Мы больше не живем в мире массового потребления, как в годы бума 30-х. Новая модель культуры на полном ходу — мир гипер-потребления. Мир, где в борьбе за интерес и память, компании транслируют сотни сообщений в тысячах мест на миллионы людей одновременно. Тут нон-стоп льются информационные потоки и люди погружаются в хаос из визуального шума, который создан сообщениями соревнующимися за сознание.
Сегодня образ компании, идентичность, идеи транслируемые через сотни сообщений и точек контакта, важнее самого продукта. А визуальная идентичность в сознании людей — центральная точка входа в мир компании*. То, по чему ее встречают и распознают в большом общем потоке шума, то что интегрировано в каждое сообщение компании.
При сегодняшнем уровне визуального шума и тем, как люди фильтруют и запоминают, мы говорим уже не о визуальной идентичности компаний, а о конкурентной идентичности между массой схожих товаров, услуг и культур.
В условиях дефицита новых форм и смыслов, которые уже обыграны и растиражированы, уровня конкуренции за сознание, создание системы визуальной идентичности, которая правильно работает — вызов нового времени. Вызов с которым мы помогаем справиться.
Изучив весь контекст ситуации, мы изобретаем систему идентичности, которая помогает сформировать целостный, узнаваемый образ компании и донести до людей ее главные идеи и содержание. Систему, которая помогает делать визуальные сообщения идентифицирующимися и запоминающимися в общем потоке шума.
В зависимости от ситуации, готовая система может состоять как из одного-двух идентификаторов, интеграторов, так и из большего набора:
Для нас важно чтоб решение работало в каждом нужном случае и контексте. Так, создавая систему, мы разрешаем сотни междисциплинарных проблем — коммуникационные, экономические, эстетические, технологические, производственные. Решение становится всесторонне продуманным и получает свойства, которые делают его приспособленным к особенностям конкретной ситуации. Для примера:
Сведение с производственными возможностями
⠀Интегрируемость в носители
⠀Единство и выразительность характера
⠀Релевантность доносимого смысла для компании
⠀Рамки интерпретации заложенного смысла
⠀Связь с культурным контекстом
⠀
Состав работ и специалистов, мы формируем под каждый проект индивидуально. Его определяет ситуация и проблемы, которые нужно разрешить. Для примера, под horta iron было так:
- типографика и леттеринг
- производство продукции
- CGI и фотоманипуляции
- управление проектами
- проектировка концептов
- копирайтинг и скринайтинг
- юридическая регистрация
- визуальный аудит
- бизнес-анализ
- арт-дирекшн
- фото-мастерство
- 3д-моделлинг
- анимация
- акцидентная верстка
Обычно к нам обращаются (1) когда идентичность и образ компании сложен для считывания и запоминания; (2) когда люди при контакте с компанией, везде представляют ее по разному; (3) когда не понятно, на что компания делает упор в стремлении сформировать восприятие себя у клиентов; (4) когда у компании проблемы с качеством визуальной дифференциации; (5) когда визуальное выражение разное от сообщения к сообщению, от канала к каналу.